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Ein Erscheinungsbild erneut auswerten

Erscheinungsbilder sind Sets vordefinierter Regeln, die ein abweichendes Prozessverhalten auslösen. Bei der Joberstellung evaluiert TotalAgility die Regeln, um sicherzustellen, dass das richtige Erscheinungsbild angewendet wird.

Wenn Sie die Daten einer Prozessvorlage in TotalAgility ändern, können Sie das Erscheinungsbild neu auswerten, ohne erneut einen Job erstellen zu müssen, um aktualisierte Werte zu erhalten.

  1. Klicken Sie im Menü Jobs auf Suchen.
  2. Führen Sie einen der folgenden Schritte aus:

    • Um ein einzelnes Erscheinungsbild neu auszuwerten, klicken Sie in der Spalte Aktionen für den Job auf Auswählen und dann auf Erscheinungsbild erneut auswerten Erscheinungsbild neu auswerten.

      Alternativ können Sie das Erscheinungsbild in der Symbolleiste der Job-Anzeige neu auswerten.

    • Um Erscheinungsbilder für mehrere Jobs neu auszuwerten, wählen Sie die entsprechenden Jobs aus und klicken in der Liste Aktionen Aktionsanzeige auf Erscheinungsbild erneut auswerten Erscheinungsbild erneut auswerten.

    • Um Erscheinungsbilder für alle Jobs erneut auszuwerten, aktivieren Sie das Kontrollkästchen im Tabellenkopf, und klicken in der Liste Aktionen Aktionsanzeige auf Erscheinungsbild erneut auswerten Erscheinungsbild erneut auswerten.

  3. Aktivieren Sie das Kontrollkästchen Variablenwerte aktualisieren, um die Variablen des Jobs mit den aktualisierten Werten des Erscheinungsbilds zu aktualisieren.
  4. Aktivieren Sie das Kontrollkästchen Live-Aktivitäten aktualisieren, um die Eigenschaften von Live-Aktivitäten mit den aktualisierten Werten der Aktivitäten im Erscheinungsbild zu aktualisieren.
  5. Klicken Sie auf OK.

    Das Erscheinungsbild wird für den ausgewählten Job aktualisiert.

    Hinweis Die Werte der Regelvariablen im Plan sind so voreingestellt, dass sie der erforderlichen Erscheinungsbildregel entsprechen. TotalAgility Workspace erstellt einen Job für das relevante Erscheinungsbild und überschreibt den bestehenden Job. Sofern jedoch bereits Aktivitäten durchgeführt und abgeschlossen wurden, wird der Job an dem Punkt, an dem die Aktivität abgeschlossen wurde, im Kontext des ausgewählten Erscheinungsbilds fortgesetzt.