I supervisori possono visualizzare il lavoro allocato tra i team e inoltre allocare o ridistribuire il lavoro tra i membri del team. In qualità di supervisore, ciò consente di:

• Monitorare il carico di lavoro sia a livello di team che individuale.
• Accertare il raggiungimento dei target e l'uso efficace delle risorse.

L'allocazione del lavoro manuale si esegue in due modi:

• Centrata sull'attività: selezionare la migliore risorsa di lavoro, in base all'importanza dell'attività.
• Centrata sulla risorsa: selezionare l'attività migliore da allocare una risorsa, in base all'importanza della risorsa. In tal modo si ottimizza l'uso della risorsa.

Inoltre l'allocazione alla risorsa può avvenire anche automaticamente.

Selezione un metodo di allocazione lavoro:

• Allocazione del lavoro basata sulla risorsa

• Allocazione del lavoro basata sull'attività

• Allocare il lavoro automaticamente