ライブ ジョブのプロパティの変更

Workspace では、ライブ、一時停止、またはホールドのジョブのプロパティを表示して変更することができます。これにより、プロセスの変更が発生したときに柔軟に対応できます。

また、未解決の状態のジョブ アクティビティ、ジョブに割り当てられた変動ロールのメンバー、ジョブの各ライブ アクティビティに割り当てられている固定のリソース、ロールおよびグループも変更できます。

ジョブを変更するには、適切なアクセス権限が必要です。

アクティビティ メンバーの変更は、設計時にアクティビティに対してワークフロー ルールが使用されていない場合にのみ可能です。

  1. [ジョブ] メニューで [検索] をクリックします。
  2. 変更するジョブを選択して [ジョブの表示] をクリックします。

    プロセス マップが表示されます。

    プロセス ビューアが読み取り専用モードで開かれるように設定するには、ジョブ検索フォームの [ジョブ リスト] コントロールで、ShowMapViewerInReadOnly のプロパティを [真] に設定します。

  3. ボタンをクリックして、ジョブとアクティビティのプロパティを表示または変更します。

    ジョブ プロパティを変更するためのボタン

    ボタン 名前 説明

    ジョブ履歴を表示

    ノード名、ステータス、ジョブを作成したリソースなど、ジョブの詳細を表示します。

    情報

    ジョブの概要を表示します。

    スキンの再評価

    スキンを再評価します。詳細については、「スキンの再評価」を参照してください。

    終了予定時間

    ジョブの終了予定時間を変更し、[更新] をクリックします。

    リソース

    次のように変動ロールを変更します。

    • リソース: 選択したロールに、内部のワーカー リソースを追加します。

    • 外部ユーザー: 選択したロールに、外部ワーカーを追加します。

    [使用可能なリソース] リストからリソースを選択し、[ロール メンバー] リストにドラッグします。[更新] をクリックします。

    [ロール メンバー] リストからリソースを削除するには、該当するリソースの上にポインタを重ね、[削除] をクリックします。

    プロセス設計メモ

    プロセスにメモを追加します。たとえば、以降のプロセスを改善するための、プロセスの再設計を提案するメモを作成します。このメモには、メモを作成したユーザー、作成日、記載内容に対してアクションを取ったユーザーなどの詳細を表示します。このメモは、TotalAgility Designer でのみ変更できます。詳細については、Kofax TotalAgility Designer のヘルプを参照してください。

    ズーム スライダー

    ズーム スライダを移動して、プロセス マップの拡大/縮小を行います。

    概要

    ジョブの概要を表示します。

    方向

    マップの方向を垂直 (デフォルト) から並行 (またはその逆) に変更します。

    凡例

    プロセス マップのアクティビティで使用されている色に関する情報を示します。

    リフレッシュ

    ページを更新します。

    以前を表示

    以前のプロセスを表示します。

    次の表に、アクティビティのプロパティを変更するために使用するボタンの説明を示します。アクティビティをクリックするか、ポインタを重ねると、次のボタンが表示されます。

    アクティビティ プロパティを変更するためのボタン

    ボタン 説明

    アクティビティの情報を表示します。

    選択したアクティビティでジョブを再開します。

    次のアクティビティでジョブを再開します。このボタンは、選択したアクティビティに後続のアクティビティがある場合にのみ表示されます。

    プロセスを表示します。

    アクティビティの優先度を変更して [更新] をクリックします。

    アクティビティの期限を変更します。

    設計時にアクティビティに対してワークフロー ルールが使用されていない場合に、アクティビティに割り当てられた固定リソース、ロール、またはグループを変更します。

    リソース、グループ、またはグループを [使用可能なリソース] リストから [選択されたリソース] リストにドラッグし、[更新] をクリックします。

    [選択されたリソース] リストからリソースを削除するには、該当するリソースの上にポインタを重ね、[削除 ] をクリックします。